Требования и обязанности:
Требования к кандидату (юрист-кадровик): •Высшее юридическое образование •Опыт работы юристом и/или специалистом по кадрам от 1–3 лет •Отличное знание Трудового кодекса РК и смежного законодательства •Практический опыт ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания и т.д.) •Умение составлять, проверять и корректировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, служебные записки •Опыт взаимодействия с государственными органами (инспекция труда, суды — будет преимуществом) •Навыки консультирования сотрудников и руководства по кадровым и трудовым вопросам •Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП / кадровый учет, MS Office) •Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом документов •Грамотная устная и письменная речь •Умение соблюдать конфиденциальность и корпоративную этику Будет плюсом: •Опыт работы в производственной или транспортной компании •Знание основ делопроизводства и архивного хранения документов •Опыт участия в трудовых спорах