Требования и обязанности:
1. Команда и культура: – Помощь в формировании сильного, сплоченного коллектива; – Инициирование и организация мероприятий, активностей; – Поиск и внедрение гипотез по командной эффективности и вовлеченности. 2. Бренд и образ компании: – Участие в развитии внутреннего и внешнего бренда; – Помощь в коммуникации, презентациях, визуальной и смысловой составляющей. 3. Управление и координация: – Координация задач между отделами; – Структурирование рабочего дня, приоритетов и встреч CEO; – Сопровождение проектов, анализ и предложения по оптимизации. 4. Базовая административная поддержка (в меньшей части): – Календарь, встречи, переписка; – Поддержка с документами, командировками, оргвопросами. Ты подходишь, если: – Хочешь расти через включенность и самостоятельное мышление, а не “по инструкции” – Думаешь, предлагаешь, ищешь решения, а не ждешь указаний – Любишь людей и хочешь участвовать в создании сильной команды – Умеешь структурировать, планировать и доводить до результата – У тебя уже есть опыт работы (1–3 года) и уверенные навыки ПК Условия: • Офис: Алматы, верхняя часть города • График: 5/2, с 9:00 до 18:00 • Живой, развивающийся коллектив • Заработная плата: фиксированный оклад + KPI • Прямая работа с CEO • Поддержка и возможность вырасти в самостоятельную управленческую роль Если ты любишь помогать, умеешь видеть и создавать порядок, при этом не боишься креативить и брать на себя инициативу - мы ждем тебя в Gulfstream.
