Требования и обязанности:
Опыт работы торговым представителем от 1–2 лет •Опыт управления командой (как преимущество) •Знание техник продаж и принципов работы в полях •Умение планировать маршруты и контролировать работу ТП •Навыки обучения и наставничества •Опыт анализа показателей продаж (KPI) •Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM, 1С или аналоги) •Навыки ведения переговоров •Ответственность, лидерские качества, нацеленность на результат Обязанности: •Управление командой торговых представителей (5–10 человек) •Обеспечение выполнения плана продаж по территории •Контроль работы ТП в «полях» (совместные выезды, аудиты) •Планирование маршрутов и графиков визитов •Контроль: •посещаемости торговых точек •стандартов выкладки •ассортимента и наличия продукции •дебиторской задолженности •Обучение, адаптация и мотивация торговых представителей •Анализ показателей эффективности (KPI, объемы продаж, покрытие территории) •Ведение отчетности •Развитие территории: подключение новых ТТ, расширение ассортимента у действующих клиентов •Взаимодействие с офисом (логистика, маркетинг, бухгалтерия)