Требования и обязанности:
Формирование и управление командой продаж •Разработка стратегии продвижения продукции •Постановка планов, контроль выполнения KPI •Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами •Анализ рынка и расширение клиентской базы •Внедрение CRM и оптимизация процессов отдела Опыт работы в продажах медицинского оборудования или B2B-сегменте от 2–3 лет •Успешный опыт управления командой Работа в новой, динамично развивающейся компании •Конкурентная заработная плата + бонусы за результаты •Возможность влиять на развитие бизнеса •Профессиональный рост и участие в формировании команды •Комфортные условия труда и поддержка руководства •Понимание рынка медоборудования, его специфики и регуляций •Лидерские качества, навыки переговоров и стратегического мышления •Готовность выстраивать процессы «с нуля»