Требования и обязанности:
РОП (B2B исходящие) — максимум дохода Удалённо | Без оклада | % от результата Ищем управленца, который умеет строить отдел с нуля и масштабировать продажи. Если вы любите результат и деньги, а не отчёты ради отчётов — это про вас. Продукт: услуги дезинсекции / дератизации / дезинфекции для бизнеса. ЦА: кафе, рестораны, магазины, склады, офисы, производства. ⸻ Ваша миссия Сделать отдел исходящих B2B продаж эффективным и прибыльным: • Лидогенерация → звонки → ЛПР → КП → договор → 1-я оплата → повторная оплата • Довести первые сделки до оплаты в первые 30 дней • Построить систему, которая работает без вас на максимуме ⸻ Что нужно будет сделать: • Прокачать команду 5–10 менеджеров • Настроить ежедневную дисциплину звонков и контроля качества • Внедрить CRM (Bitrix24 или аналог) с полной прозрачностью цифр • Контролировать конверсии на каждом этапе воронки • Обучать команду, разбирать звонки, повышать дожим • Доводить сделки до повторной оплаты и увеличивать LTV клиентов Важно: без “мусорных” контрактов, только реальный результат. ⸻ Что мы ждём от вас: • Опыт РОПа / тимлида в B2B (холодные исходящие — плюс) • Умение нанимать и масштабировать команду • Отличное понимание цифр, метрик, конверсий • Опыт работы с ЛПР • Готовность работать без оклада, за % от результата ⸻ Оплата • 12% от комиссионных менеджеров вашей команды • 6% после 1-й оплаты клиента • 6% после 2-й оплаты / повторной обработки 💰 Доход напрямую зависит от вашего управленческого мастерства и масштабов отдела. ⸻ Как откликаться В сопроводительном письме укажите: 1.Сколько менеджеров вы выводили на результат? 2.Какие показатели конверсии считаете достижимыми в холодных B2B? 3.Сколько ваш отдел приносил денег в месяц? Если умеете строить отдел, управлять цифрами и получать доход — будем рады вашему отклику.