Требования и обязанности:
📢 Ищем сильного рекрутера! Нужен специалист, который умеет быстро находить и выводить на работу менеджеров по продажам, РОПов и специалистов смежных ролей. ⚠️ Если вы просто размещаете вакансии и ждёте откликов — эта позиция не подойдёт. Что нужно делать: 🔎 Самостоятельно искать кандидатов (не только отклики) 🗣 Проводить первичные интервью 🎯 Быстро определять сильных продажников 📊 Вести воронку подбора до выхода кандидата ✅ Закрывать вакансии в адекватные сроки Кого ищем: ✔️ Рекрутера с опытом подбора продажников ✔️ Человека, который понимает, кто реально продаёт, а кто просто красиво говорит ✔️ Умеющего искать кандидатов в разных каналах: , , LinkedIn, холодный поиск, рекомендации ✔️ Самостоятельного и нацеленного на результат Условия: 💻 Удалённая работа 💰 Оплата за результат (обсуждается) 📈 Постоянный поток вакансий Чтобы откликнуться, напишите: 1️⃣ Сколько вакансий закрыли за последние 6 месяцев 2️⃣ Какие позиции закрывали (в продажах) 3️⃣ Средний срок закрытия вакансии 4️⃣ Где обычно находите кандидатов ❗ Отклики без этой информации рассматриваться не будут. 📲 Обращаться: +Асель
