Обязанности: • Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; • Размещение объявлений на сайтах и в -группах; • Проведение первичного телефонного интервью; • Организация направлений кандидатов по объектам; • Ежедневное ведение отчетности; • Основная задача — направлять кандидатов на собеседования. Требования: • Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен — всему обучим; • Уверенный пользователь ПК, знание мессенджеров, Google-таблиц; • Активность, ответственность, коммуникативные навыки; • Умение работать в режиме многозадачности. Условия: • Официальное трудоустройство; • Заработная плата: 300 000 тенге на руки; • График работы: 5/2 (плавающие выходные), с 9:00–10:00 до 18:00; • Предоставляем ноутбук, корпоративный телефон и интернет. Мы предлагаем: • Молодой и дружный коллектив; • Возможность профессионального роста; • Обучение и участие в регулярных тренингах..