Ищу удаленного рекрутера: Требования •Опыт работы в рекрутинге от 1–2 лет (желательно закрытие позиций разных уровней — от линейных до управленческих). •Знание технологий подбора персонала: полный цикл найма (поиск, отбор, интервью, адаптация). •Наличие сертификата об окончании курса рекрутинга (или HR-курсов). •Умение работать с job-сайтами (, , Jooble и др.), соцсетями, мессенджерами. •Навык составления профиля вакансии и портрета кандидата. •Умение проводить структурированные интервью (в том числе по компетенциям). •Ответственность за результат, умение работать в срок. •Опыт удаленной работы и самоорганизации. Будет преимуществом •Опыт массового подбора или закрытия узкопрофильных вакансий. •Понимание HR-аналитики и построения воронки найма. Условия •Формат работы: удаленный. •Оплата: за каждую закрытую позицию. •Возможность долгосрочного сотрудничества и роста (HR-проекты, кадровые системы).