Dr. JOYS — это наш быстрорастущий бренд в сфере интимных товаров. Мы создаем собственную продукцию (презервативы, лубриканты), развиваем продажи на маркетплейсах. Сейчас ищем амбициозного, включенного человека, который поможет в операционке, контенте и логистике, и сможет со временем вырасти до управляющего партнера. Если ты хочешь стартовать с малого и дойти до управленца — это твой шанс. Кого мы ищем: Человека с желанием учиться и работать на результат С вниманием к деталям и желанием разбираться в бизнес-процессах Преимуществом будет: знанием системы учета МойСклад, опыт на маркептлейсах, использование ИИ на ежедневной основе. Если тебе интересно, как строится бизнес изнутри, и ты хочешь быть частью чего-то настоящего — тебе к нам Что ты получишь: +2 новые профессии — ты станешь спецом в маркетплейсах и digital-маркетинге Реальный карьерный рост — вплоть до партнера в бизнесе Работу в энергичной команде, где ценят инициативу и быстрое развитие В чем нужна твоя отдача: 1. Контроль маркетплейсов(20%) Контроль и управление товаром на самых популярных площадках: Wildberries — карточки, дропшиппинг, возвраты, отмены Teez — поставки, наличие, оформление товаров Ozon — отправка заказов, управление витриной Работа с карточками и поставками (редко) Создание, редактирование, обновление карточек 2. Управление товарами и остатками Контроль остатков на складе и всех платформах (30%) Мониторинг движения товара (где он сейчас, завис ли, есть ли возвраты) 3.Контроль и организация поставок Работа с логистикой и складами 4. Работа с поставщиками и документацией Запрашивать актуальные сертификаты на поставляемую продукцию Вести коммуникацию с поставщиками по расширению ассортимента Согласовывать условия поставки новых товаров Контролировать корректность документации и сроков предоставления Взаимодействовать с командой Dr. Joys по запуску новинок 5. Обработка заявок в мессенджерах Условия: Оклад на старте: 250.000 тг График: 5/2, с 10:00 до 19:00, в дни приема товара на складе , остальные дни удаленно Первые 1–2 месяца: адаптация и внедрение Дальше: рост зоны ответственности и возможность стать управляющим партнером после испытательного срока Дополнительно: корректировка оклада+бонусы по KPI, премии за результат Наш бренд:
