Требования и обязанности:
Менеджер по привлечению исполнителей / Специалист по работе с кандидатами О компании Мы — онлайн-платформа, работающая в сфере digital-услуги и проектной занятости. Специализируемся на подборе и сопровождении исполнителей для проектов в направлениях: дизайн, тексты, реклама, IT и онлайн-сервисы. Развиваем систему удаленного сотрудничества и масштабируем команду. 🔹 Обязанности Поиск и первичный отбор кандидатов для проектной работы Ведение переписки и консультация по условиям сотрудничества Направление информационных материалов кандидатам Сопровождение кандидатов до этапа подключения к проектам Ведение базовой отчетности по откликам и результатам 🔹 Требования Уверенное общение в мессенджерах и онлайн-среде Грамотная письменная речь Ответственность и ориентация на результат Готовность работать с входящими и исходящими обращениями 🔹 Условия Удаленный формат работы Гибкий график Оплата: фиксированная часть + бонус за каждого подключенного кандидата Обучение и готовые материалы предоставляются Возможность карьерного роста внутри проекта 🔹 Формат сотрудничества Проектная занятость / удаленная работа 🔹 Как откликнуться Оставьте отклик через платформу или направьте краткую информацию о себе в ответном сообщении.
Навыки:
- Аналитика показателей в социальных сетях
- Ведение аккаунтов в социальных сетях
- Копирайтинг для социальных сетей
- Разработка контент-плана
- Создание контента для социальных сетей
