Менеджер по продажам в B2C

Требования и обязанности:

REDZ - динамично растущая компания в сфере фаст фуд индустрии. Повышение эффективности процессов продаж нашего бизнеса. Основные направления: качество, обучение, маркетинг, продажи, оцифровка. Мы отлично зарекомендовали себя на рынке - о чем говорят наши результаты. С каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. В связи со стремительным развитием нашей компании, мы ищем опытного менеджера по продажам! Вакансии открыты на менеджера по продажам со своим личным авто как в г. Актау, а также по регионам нашей области! Кого мы ищем? Нас интересует крутой продавец и уже знает все о продажах услуги в В2С и разбираетесь в людях. Перевыполнение плана для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения? Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный продажник не будет работать за сумму менее 300 000 тенге в месяц. Поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Какие у Вас обязанности? •Выполнять план продаж и KPI; •Участвовать на ежедневных планерках со своим Руководителем; •Следить за посещением всех ТТ торговыми в течении смены; •Ориентироваться в продуктах REDZ, полностью вести сделку; •Вести отчетность о проделанной работе; •Выполнять планы продаж; Какие инструменты у Вас будут? Налаженный маршрут ТТ. Работа предстоит как с текущими клиентами, так и поиском новых клиентов. Мобильное приложение. Настроенная и усовершенствованна мобильное приложение, необходимо чтобы все ТТ делали свои заявки используя наше приложение и чтобы они могли сразу же зарабатывать свои бонусы. Что Вы получите? •Достойный % от продаж. Если Вы будете зарабатывать ниже 300,000 тенге, ни Вам ни нам это не выгодно. •Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. Так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок. •Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. Поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. И постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути. •Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга. Как проходит отбор? Конечно, очень много желающих на данную позицию. Поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. Есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 7 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план. Для опытных и сильных менеджеров достаточно несколько дней, чтобы доказать свою компетенцию и перейти со стажировки сразу к хорошему заработку. Если Вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансию Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!