Требования и обязанности:
Мы ищем HR-менеджера, который будет поддерживать HR-процессы, обеспечивая порядок в кадровых вопросах, подбор персонала и качественную адаптацию новых сотрудников. Что предстоит делать: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Работа в 1С ЗУП (кадры, табели); Контроль графиков и посещаемости через систему учета; Ведение кадровой и управленческой отчетности; Подбор персонала на открытые позиции; Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников; Коммуникация с персоналом и руководителями подразделений; Поддержание здоровой рабочей атмосферы в коллективе. Мы ожидаем: Свободное владение русским и казахским языками; Уверенную работу в 1С ЗУП, Excel, word; Опыт работы в кадровом делопроизводстве и HR от 2 лет; Опыт в сервисе / отеле / HoReCa будет преимуществом; Знание трудового законодательства РК; Коммуникабельность и организованность; Ответственный подход к задачам. Мы предлагаем: Стабильную работу в надежной компании; График 5 на 2; Полный соц. пакет; Корпоративное питание. 📩 Откликайтесь с резюме, будем рады знакомству!
Навыки:
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Кадровое делопроизводств
- Оформление трудоустройства сотрудников
- Ведение базы кандидатов
- Ведение кадровой отчетности
- Ведение личных дел сотрудников
- Коммуникабельность
- Организация внутреннего обучения
- Подбор персонала
- Проведение собеседований