Требования и обязанности:
Қызметкерлер жөніндегі менеджер Міндеттері: Қызметкерлерді іздеу, іріктеу және қабылдау үдерістерін ұйымдастыру; Еңбек келісімшарттарын дайындау және қызметкерлердің жеке істерін жүргізу; Жұмыс тәртібінің сақталуын бақылау, кадрлық құжаттамаларды рәсімдеу; Қызметкерлердің бейімделуіне, оқытылуына және кәсіби дамуына үлес қосу; Ішкі корпоративтік саясатты дамыту және қолдау; HR-есептерді дайындау және басшылыққа ұсыну. Талаптар: Жоғары білім (психология, заң, экономика немесе HR саласында болғаны жөн); Қызметкерлерді басқару немесе HR саласында кемінде 1-3 жыл тәжірибе; ҚР еңбек заңнамасын білу; Компьютерлік дағдылар (MS Office, HR бағдарламаларымен жұмыс істей алу); Коммуникация мен ұйымдастырушылық қабілеті жоғары болуы. Біз ұсынамыз: Тұрақты жұмыс орны; Бәсекеге қабілетті табыс; Кәсіби даму мен өсу мүмкіндіктері; Достық және ынтымақты ұжым.