Обязанности: Разработка, ведение и контроль исполнительной, технической и проектной документации на всех стадиях строительства. Подготовка и согласование графиков производства работ, контроль сроков их выполнения. Ведение учета объемов выполненных строительно-монтажных работ (КС-2, КС-3), подготовка отчетности. Составление, проверка и корректировка сметной документации, работа с проектно-сметными институтами. Организация и участие в сдаче объектов в эксплуатацию, взаимодействие с заказчиками, техническим надзором и контролирующими органами. Контроль соответствия выполняемых работ проектной документации, нормативам и требованиям охраны труда/техники безопасности. Участие в подготовке тендерной документации и коммерческих предложений. Подготовка заявок на материалы и оборудование, контроль их использования. Координация взаимодействия проектировщиков, субподрядных организаций и строительных бригад. Ведение отчетности по объектам, подготовка документов для бухгалтерии и руководства. Требования: Высшее техническое образование (ПГС, строительство, архитектура или смежные специальности). Опыт работы инженером ПТО от 2–3 лет (желательно на крупных объектах). Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, ТК РК/РФ). Владение AutoCAD, MS Office (Excel, Word), сметными программами. Навыки работы с проектной и исполнительной документацией, формами КС-2, КС-3. Опыт взаимодействия с заказчиками, проектными организациями и техническим надзором. Знание технологии производства СМР. Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде. Готовность к командировкам Условия: Оформление согласно Трудовому кодексу РК. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации). Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной строительной компании. Работа на крупных объектах (жилое, промышленное, инфраструктурное строительство). График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Предоставление необходимых инструментов и программного обеспечения для работы. Оплата командировочных расходов (при необходимости выезда на объекты). Дружный коллектив и поддержка руководства. Корпоративное обучение и повышение квалификации.