Требования и обязанности:
Всем привет! Мы - IT-стартап, разрабатывающий B2B-приложение для ритейла. Проект выходит в релиз, команда растет и сейчас мы ищем HR / Office Manager, который поможет выстроить HR-процессы и возьмет на себя операционную поддержку офиса. Задачи Поиск и привлечение кандидатов (IT- и бизнес-роли) Первичная коммуникация с кандидатами и сопровождение процесса найма Оформление сотрудников, договоров и кадровой документации Работа с трудовым законодательством РК (практический уровень) Офис-менеджмент: организация процессов, порядок, административные задачи Наш идеальный кандидат Знает основы Трудового кодекса РК и введение офисных документов Имеет опыт в HR и/или офис-менеджменте либо сильный интерес к этому направлению Комфортно работает в стартап-среде: быстро, самостоятельно, без лишней бюрократии Ответственный, коммуникабельный, умеет доводить задачи до результата Мы предлагаем Официальное трудоустройство по РК Офлайн-работу в офисе График 5/2 Заработную плату 300 000 - 350 000 тг (обсуждается по итогам интервью) Возможность профессионального роста вместе с продуктом на этапе масштабирования
Навыки:
- Ведение базы кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Кадровое делопроизводств
- Консультирование сотрудников по HR-вопросам
- Оформление трудоустройства сотрудников
- Оценка кандидатов
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Ведение личных дел сотрудников
- Ведение кадровой отчетности