Требования и обязанности:
Мы аутсорсинговая компания ИП “СевKaz”. 🤗Нам нужны опытные HR - менеджеры. Коллектив хороший. Обязанности: •Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода кандидата). •Размещение и обновление вакансий на площадках. •Проведение первичных и структурированных собеседований. •Формирование воронки кандидатов и поддержание базы. •Адаптация новых сотрудников, сопровождение в первый месяц работы. •Участие в развитии HR-процессов: мотивация, оценка, удержание. •Взаимодействие с руководителями подразделений. •Подготовка отчетности по найму и HR-показателям. Требования: •Опыт работы HR/рекрутером от 5 - 9 лет, желательно в аутсорсинговой среде или динамичной компании. •Навык массового и точечного подбора (Middle, Senior — будет плюсом). •Отличные коммуникативные навыки, умение быстро выстраивать контакт. •Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. •Знание HR-инструментов, офисных программ, job-платформ. •Проактивность, ответственность, ориентация на результат. Мы предлагаем: •Конкурентную заработную плату (укажите вилку). •Бонусы/бонусная система за закрытие позиций. •Работа в растущей аутсорсинговой компании. •Возможности карьерного роста до HR-лида. •Корпоративное обучение и развитие. •Дружная команда и современная HR-культура. Условия: •Оформление по ТК РК •График 5/2 •Рабочие инструменты предоставляются.
