Требования и обязанности:
Обязанности: Размещение вакансий, поиск сотрудников (у нас работают риелторы, руководители групп продаж, руководители отделов продаж, администратор, HR менеджер, ипотечные брокеры) Совершение теплых и холодных звонков, проведение собеседований Помощь новикам в адаптации Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией (печатать приказы и вести папку с распечатанными заявлениями и приказами) Участие в развитии корпоративной культуры, организации мероприятий для команды Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом Прямое влияние на процессы ведения бизнеса Условия: Официальное или неофициальное трудоустройство, график 5\2 с 9:00 до 18:00 Зарплата: фикс + бонусы за рабочие показатели и развитие HR-направления. В среднем 220-250 тысяч, но можете вырасти до 400 тысяч тенге, если пригласите в компанию хорошего кандидата (напрямую влияете на свой доход, у нас гибкая и прозрачная система бонусов) Энергичная команда, поддержка руководства, кураторы Возможность карьерного роста до HRD при расширении компании Своя CRM система, личные ноутбуки и рабочая техника
