Требуемый опытОт 1 до 3 летГрафик работыПолный деньГород и адресШымкент, ул. Калдаякова, 11/2
Требования и обязанности:
Подбор персонала, выявлять потребности бизнеса, и решать все задачи в зоне HR.Формирование кадрового резерва.Контроль и оптимизация кадрового резерва
Навыки:
- Ведение базы кандидатов
- Кадровое делопроизводств
- Консультирование сотрудников по HR-вопросам
- Оформление трудоустройства сотрудников
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Сопровождение адаптации сотрудников
Вакансия обновлена 2 февраля