Требования и обязанности:
Разработка стратегии развития компании и оптимизация работы подразделений. Взаимодействие с персоналом. Тестирование и мотивация сотрудников, подбор кадров. Поиск новых направлений для развития бизнеса и вывод компании на новые рынки. Управление проектами развития. Формирование портфеля проектов, соответствующего стратегическим целям, приоритизация, разработка бизнес-кейсов для ключевых инициатив, формирование проектных команд и распределение ответственности, управление ресурсами и бюджетами проектов, мониторинг хода выполнения и корректировка планов. Формирование и развитие партнерских отношений. Ведение переговоров, развитие сотрудничества. Контроль выполнения плановых показателей. Подготовка отчетов, презентация результатов. В зависимости от сферы деятельности, размера организации и ее структуры, обязанности директора по развитию могут варьироваться.