Требования и обязанности:
1. Образование и квалификация •Высшее образование: бухгалтерский учет, финансы, экономика •Желательно: •Сертификат профессионального бухгалтера РК •Повышение квалификации (налоги, МСФО) •Знание МСФО — обязательно для ТОО, особенно среднего и крупного бизнеса ⸻ 2. Опыт работы •От 3–5 лет главным бухгалтером или заместителем •Опыт именно в гостиницах / HoReCa / услугах — большое преимущество •Практический опыт: •НДС •Налоговые проверки •Взаимодействие с банками и госорганами ⸻ 3. Профессиональные знания •Законодательство РК: •Налоговый кодекс •Закон «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» •Налоги: •НДС •КПН •ИПН, СН, ОПВ, ОСМС •Туристский сбор (если применяется) •Кассовая дисциплина: •ККМ (онлайн-кассы) •Эквайринг •Учет: •Доходы по суткам проживания •Бронирование, предоплаты, депозиты гостей •Возвраты •Мини-бар, ресторан, допуслуги •Учет ТМЦ, белья, инвентаря •Амортизация номерного фонда ⸻ 4. Программное обеспечение •1С: Бухгалтерия 8.3 •1С: Зарплата и кадры •Кабинет налогоплательщика •ЭСФ, ИС СНТ •Excel (сводные таблицы, анализ) ⸻ 5. Функциональные обязанности •Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме •Формирование и сдача: •Налоговой отчетности •Финансовой отчетности •Статистической отчетности •Контроль: •Кассы •Банка •Дебиторской и кредиторской задолженности •Расчет заработной платы •Оптимизация налоговой нагрузки (в рамках закона) •Подготовка к проверкам •Руководство бухгалтерией (если есть сотрудники) ⸻ 6. Личные качества •Ответственность •Внимательность к деталям •Стрессоустойчивость •Конфиденциальность •Умение работать с большими объемами операций (ежедневная выручка) ⸻ 7. Дополнительные требования •Опыт внедрения управленческого учета •Знание английского языка (работа с иностранными гостями и аудиторами) •Готовность к ненормированному графику (отчетные периоды) ⸻ 8. Ответственность •За достоверность бухгалтерской и налоговой отчетности •За своевременную уплату налогов •За соблюдение финансовой дисциплины •Материальная ответственность (по договору)
